تقرير التوظيف Kanadى لشهر يوليو: نمو قوي في الوظائف وانخفاض معدل البطالة

أظهر سوق العمل الكندي تحسناً مهماً في يوليو بإضافة وظائف قوية بلغت 75.1 ألف وظيفة مقارنة مع التوقعات التي كانت +15 ألف فقط، بينما انخفض معدل البطالة إلى 6.4% وهو أدنى مستوى منذ يونيو 2019، مما يعكس نمو الوظائف القوي واستمرار التعافي الاقتصادي.

انقسمت الزيادة في الوظائف بين الوظائف الكاملة والجزئية بشكل متساوٍ، مما يشير إلى شهر ثالث على التوالي من الاتجاهات الإيجابية في سوق العمل. منذ أبريل، ارتفع العدد الكلي للوظائف بمقدار 181 ألف وظيفة، مدفوعاً بشكل كبير بتوظيف القطاع الخاص وإنشاء الأعمال الذاتية، مع تراجع قطاع الوظائف الحكومية.

تم إنشاء الوظائف على نطاق واسع في العديد من القطاعات، بما في ذلك التجارة الجملة والتجزئة، والأعمال المالية، والتامين، والعقارات، والإيجار والاستئجار، وأعمال التخصص المهني العلمي والفني، والبناء. ومع ذلك، شهد قطاع الإدارة العامة وتقلبات الطقس انخفاضاً طفيفاً.

أشار التقرير إلى تحسينات في العديد من الفئات السكانية المختلفة. رأى العمال الرئيسيون (من سن 25-54 عاماً) زيادة خاصة، خاصة بين النساء، حيث انخفض معدل البطالة لديهن إلى 5.2%. بينما ظل معدل البطالة للشباب مستقراً عند 12.6% وهو أقل بكثير من ذروته في أبريل، وتحسن متوسط العثور على الوظائف بشكل عام سنوياً.

رغم أن أرقام التوظيف كانت إيجابية، إلا أنه بدأ الضغوط على الأجور بالانحسار حيث ارتفعت الأجرة الساعية بنسبة 2.8% فقط مقارنة بعام مضى، مقابل نمو بلغ 3.3% في يونيو. هذا الانخفاض يشير إلى أن رغم الظروف القوية لسوق العمل، فإن الضغوط التضخمية على الأجور بدأت بالانحسار.

تؤثر هذه النشرات بشدة على الاقتصاد والأسواق المالية الكندية. مع انخفاض معدل البطالة ونمو أجر معتدل، هناك إمكانية زيادة الإنفاق الاستهلاكي والأنشطة الاقتصادية في الأشهر القادمة. يجب على المتداولين المراقبة لتأثير هذه الاتجاهات على توقعات أسعار الفائدة والمشاعر السوقية بشكل عام.

---

المصدر: InvestingLive. تلخيص وإعادة صياغة بواسطة غرفة أخبار Vexoda. هذا محتوى إخباري وليس نصيحة مالية.